Svenska Bostäder har sedan länge en omfattande friskvårdssatsning med friskvårdsombud på varje lokalkontor.
- Vi har tidigare arrangerat egna stegtävlingar och andra friskvårdssatsningar, men den störa fördelen med att delta i Pulslaget är att det är ett färdigt koncept med regler, prisutdelning och en tydlig målsättning, nämligen att öka lagets totala kondition.
Det lag som lyckats öka sin kondition mest vinner, vilket gör att lagen vinner på att engagera individer med dålig kondition, säger Margareta Bitsch, arbetsmiljöansvarig och friskvårdssamordnare på Svenska Bostäder.
Engagerad chef en av framgångsfaktorerna
Hon är överraskad över att engagemanget varit så stort och att nästan halva företaget engagerat sig i tävlingen, särskilt med tanke på att företaget är uppdelat på sexton affärsområden som är spridda över hela Stockholm.
En framgångsfaktor har varit en engagerad chef, som inte bara uppmuntrat medarbetarna att tävla utan själv deltar i ett lag som ledningen bildat.
Fler använder friskvårdsbidraget
- En positiv synergieffekt av Pulslaget är att många, som tidigare inte använt sitt friskvårdsbidrag och inte varit särskilt fysiskt aktiva, har sett tävlingen som ett bra tillfälle att ta sig i kragen och förändra sin livsstil.
Många har valt att anmäla sig till Viktväktarna eller gått med i en sluta röka grupp, vilket verkligen känns positivt. Medarbetarna presterar bättre när de trivs bättre, vilket i slutändan gynnar våra hyresgäster, säger Svenska bostäders personalchef Mona Finnström.
Äran är viktigare än priserna
En viktig drivkraft för många som deltar är, enligt Mona Finnström, att få vinna över företagets övriga lag. Äran är viktigare än priserna som delas ut till de segrande lagen, men för att sporra lagen lite extra har Svenska Bostäder valt att själva dela ut pris till de vinnande lagen.
- Många medarbetare ser Pulslaget som en tävling mot sig själv och även gentemot de övriga lagmedlemmarna.
